成長する仕組み

特許事務所の実務担当者として必要な、特許法についての知識を習得する研修です。法律の理解は積み上げが大切なため、1コマ終わるごとに受講生同士の協議時間を取り、知識を確認したり不明点を明確にしたりするための時間を設けています。毎日実施される研修の最後には必ず、担当弁理士による質疑応答会が開催されます。そのため、その日のうちに疑問点を明らかにできるのはもちろん、特許法をより深く理解することが可能です。

特許明細書作成に必要な基礎知識を学ぶ研修です。未経験者にもじっくりと寄り添える少人数制の研修で、短期間で高いスキルの習得を目指せます。受講生は自身の成長度合いを早い段階で感じられるでしょう。
毎年同じ担当者が研修を行うため、教える側のスキルが高く、知識の蓄積もあります。未経験の方にとって理解しやすいだけでなく、高い研修効果も期待できます。

特許法の骨子と、事務手続き上必要な知識を学ぶ研修です。毎回、講義開始前に確認テストを実施するため、前回受講した内容が知識として定着しているか、理解度を客観的に知ることができます。
ベテランの事務担当者による講義であることも、未経験の受講生でも分かりやすいポイントです。毎年の研修実施記録を詳細に残し、受講生が分かりにくい箇所は特に時間をかけて教えるなど、より深い理解を促すための工夫も取り入れています。

カリキュラムを詳しくみる

若手所員に期待することを認識してもらい、必要なスキルを習得するための研修です。自ら考えて行動する意識やチームで仕事をする意識を高めながら、上司や同期、後輩とのコミュニケーションの取り方、仕事に臨む基本姿勢などについて学びます。

管理者に求められる姿勢や必要なスキルについて学ぶ研修です。まずは中堅所員の位置づけや期待される役割を理解し、管理職としてあるべき姿や後輩の指導・育成方法などを学びます。

お客様への最高品質のサポートを実現するため、法律・技術に関する情報について、実際の判例を通じて最新動向を学び、日々の実務に活かしています。
受講者は受講前に、講師を務める弁理士が開示した研究内容にあらかじめ目を通せるため、短時間で判例の概要を知れるのはもちろん、効率的に理解を深められるようになっています。

弁理士資格の取得を目指す所員のための勉強会や、目標達成を通じてスキルアップを図る自己啓発研修など、目標や目的に応じてさまざまな研修を実施しています。